中国江苏网10月25日讯 昨日，由南京市人社局主办的第三届跨区域(秋季)高校毕业生巡回招聘“南京站”活动在市人才大厦举行。现场共有200家用人单位提供了1160多个职位，起薪都是每月3000元，更有不少中西部城市提供了上百个事业编制岗位，但对于江苏本地学生来说，这些都显得吸引力不足。
外地不少事业编没人去
本次招聘会除了江苏本地企事业单位外，更多的是外省市的，很多城市不仅拿出了极具竞争力的薪酬，甚至还有不少事业编制的岗位，但对于江苏学生来说，很多人并不太愿意出远门。
记者注意到，参加本次招聘会有省内的南京、扬州、常州、泰州等地的企业外，还有北京、合肥、柳州、贵阳、乌鲁木齐、哈密、喀什、阿克苏等地的企事业单位。主办方提供的材料显示，南京本地需求仅占35%，外省市需求占65%。
记者在现场看到，喀什、乌鲁木齐等中西部城市拿出了诸如城建集团、规划局、水务局等众多事业编制的岗位。“太远了，人生地不熟，不太想去。”对于这些极具诱惑力的事业编，东南大学建筑系的张晓宇同学并不感冒，他觉得现在很多学生都是独生子女，还是留在江苏发展比较靠谱，“毕竟以后还要照顾父母。”
月薪3000元起觉得有点低
记者在现场转了一圈，发现用人单位给应届本科毕业生开出的薪水比去年同期都有了近500元的涨幅，月薪大多数都在3000-3500元区间。对于这个薪水，不少准备在南京就业的毕业生觉得有点低，“南京房价太高了，这点工资猴年马月才能买得起房啊？”
参会的单位中不乏江苏省农科院、擎天科技、海尔曼斯、幸福蓝海等南京本地知名企业，给出的待遇也不错，吸引了不少应届毕业生。东南大学电气专业的谢志锐投了几份简历，他告诉记者，希望能留在南京，但如果实在不行，就去苏锡常看看，“南京消费水平太高，而且月薪3000元指的都是缴纳五险一金前的收入，真正拿到手估计2500元都不到。”
他简单算了一笔账，在南京租房起码2000元/月，找人合租，一个月也要花1000元，算上吃饭、交通、通讯费用，2500元都不太够生活的。和谢同学持相似观点的有不少人，南师大的贺童也认为在南京生活，每个月起码要有3500元。
高薪难招人让用人单位为难
对于3000元/月的起薪，很多用人单位觉得是很有诚意的，也考虑到了物价上涨的因素，但他们同时认为，毕业生不具备成熟的经验，刚到单位更多的是学习，以后会根据表现和岗位的不同涨薪的。
钱小姐是一家从事服装贸易公司的人事主管，这一次她过来是招聘几名办公文员，“去年同期我们给出的薪水是2500元，今年提高到了3000元，应该说涨幅还是很大的。”她告诉记者，办公文员主要负责文字、材料方面的整理工作，不复杂。不过，在接待了几名学生后，钱小姐感觉有点不太对劲，“3000元起薪是包括五险一金的，一般我都会解释清楚，没想到几个学生一听就走了。”钱小姐很纳闷，“给你一万块的月薪，你又能为公司带来多少的效益呢？现在学生不太踏实，有点好高骛远。”
南京市人才市场就业专家分析说，在经济下行压力大的今天，用人单位的招聘需求有的在缩减，有的甚至取消了招人计划，因此2016年的就业形势依旧不容乐观。他建议广大应届毕业生，切忌好高骛远，应该放平心态，依据岗位需求，脚踏实地地培养企业看重的岗位技能和职业素养。记者仲永周晶
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三所高校有专场招聘会
为了给大学毕业生创造更多的应聘机会，南京市人才中心今天还将组织来自北京、厦门、合肥、南宁等市的120家单位走进东南大学、南京理工大学、南京工业大学三所高校招聘毕业生。用人单位拿出了飞行器设计、电子信息、各科教师等优质岗位吸引毕业生加盟，预计将有2000名应届毕业生参加活动。
